社会保険労務士法人石原事務所

最近はメンタル不調になる社員さんが増えてきています。

社員さんがメンタル不調を申し出てきたときや、申し出てはいないがメンタル不調が疑われるとき、また、休職させたとしても休職中や復職する際も会社としてどう対応していいのか分からないものです。会社には安全配慮義務もあるので、その都度適切な対応が必要となります。

このメンタル不調者の発生時の対応、休職期間中の対応、復職申出時の対応とその都度、会社の取るべき対応について適切なアドバイス出来ればと考えています。