人事労務顧問
●雇用（採用・異動・解雇・有給休暇・賃金等）に関する相談
●問題社員やメンタル不調社員への対応
●セクハラ・パワハラの事後対応や未然防止対策
●会社に適した週40時間制の設計等コンプライアンスの指導
●労働契約書や人事労務文書の作成と運用指導
●給与体系・諸手当の見直し等、給与の設計
●個別労使紛争解決のためのあっせん申請・代理（労働局等）
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人事労務顧問
●雇用（採用・異動・解雇・有給休暇・賃金等）に関する相談
●問題社員やメンタル不調社員への対応
●セクハラ・パワハラの事後対応や未然防止対策
●会社に適した週40時間制の設計等コンプライアンスの指導
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●給与体系・諸手当の見直し等、給与の設計
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