社会保険・雇用保険関係等の手続・相談
「社会保険関係」
●入社、退社、扶養家族の変更
●算定基礎(毎年4〜6月に支給する給与を基に報告)
●給与を変更したとき(月額変更届)
●賞与を支給したとき(賞与支払届)
●病気などで会社を休業するとき(傷病手当金)
●入院等により高額の治療代がかかるとき(高額療養費、限度額適用認定)
●定時決定、給与変更及び料率変更時の社会保険料変更のお知らせ
「雇用保険関係」
●入社、退社手続き、離職票の作成
●社員が育児休業をとるとき(育児休業給付)
●60歳の定年などで給与を下げた場合における社員への給与補助(高年齢継続給付)
●社員が介護休業をとるとき(介護休業給付)
労災保険・労働基準法関係等の手続・相談
「労災保険」
●業務災害・通勤災害の事後対応
・病院での治療、薬局で薬を処方して貰う場合
(療養補償給付たる療養の給付請求書)
・4日以上休業した場合(労働者死傷病報告書)
・休業中の給与の補償を受ける場合(休業補償給付請求書)
「労働保険」
・年に一度の労働保険料(雇用保険・労災保険)の年度更新手続き
「労働基準法関係」
●残業や休出をさせるとき
(時間外労働・休日労働に関する協定届 ※36協定届)
●1年の期間で週40時間制を採用するとき
(1年単位の変形労働時間制に関する協定届)