社会保険・雇用保険関係等の手続・相談
「社会保険関係」
●入社、退社、扶養家族の変更
●算定基礎（毎年４〜６月に支給する給与を基に報告）
●給与を変更したとき（月額変更届）
●賞与を支給したとき（賞与支払届）
●病気などで会社を休業するとき（傷病手当金）
●入院等により高額の治療代がかかるとき（高額療養費、限度額適用認定）
●定時決定、給与変更及び料率変更時の社会保険料変更のお知らせ
「雇用保険関係」
●入社、退社手続き、離職票の作成
●社員が育児休業をとるとき（育児休業給付）
●60歳の定年などで給与を下げた場合における社員への給与補助（高年齢継続給付）
●社員が介護休業をとるとき（介護休業給付）
労災保険・労働基準法関係等の手続・相談
「労災保険」
●業務災害・通勤災害の事後対応
・病院での治療、薬局で薬を処方して貰う場合
（療養補償給付たる療養の給付請求書）
・４日以上休業した場合（労働者死傷病報告書）
・休業中の給与の補償を受ける場合（休業補償給付請求書）
「労働保険」
・年に一度の労働保険料（雇用保険・労災保険）の年度更新手続き
「労働基準法関係」
●残業や休出をさせるとき
（時間外労働・休日労働に関する協定届 ※３６協定届）
●１年の期間で週40時間制を採用するとき
（１年単位の変形労働時間制に関する協定届）
